企业食堂收入怎么处理，公司食堂账务处理？
zusa温馨提示：文章已超过41天没有更新，请注意相关的内容是否还可用！
本文目录
10 事业单位食堂账务的处理？
首先，审计人员指出的问题是正确的。没有正规发票的支出属于白条入账的典型！其次，食堂帐的处理建议你可以采取两种方法：
1、和你当地的财政局沟通，给食堂帐申请一个银行账户。给食堂单独记账，收入部分：和领导商量或按照当地机关的惯例按月向食堂划拨补助款；把个人负担的部分也一同按月划拨。支出部分：直接向领导建议或以审计人员的建议要求采购人员通过正规途径购买食品，开具正规发票。
2、直接在行政账上记录，支出走公用部分，但购买时仍然是要求正规发票。希望能够帮到你
公司食堂账务处理？
一、科目设置 食堂费用通过“管理费用－福利费－食堂费用”核算，下设3个四级科目：
1、“食品费用”，包括食品、副食品的费用。
2、“用品费用”，包括锅碗盆瓢灶具等低值易耗品的费用。
不包括食堂用固定资产的折旧费用。
3、“其它费用”。
包括水电费（如果可以单独计量的话）、燃料及其它费用。
不包括食堂人员工资（记入“管理费用－职工薪酬”）。
员工交纳的餐费记入本科目（贷方）。
当然，如果刻意要完整体现食堂费用，也可以单设“管理费用－福利费－食堂费用－员工薪酬”科目，另外食堂用固定资产的折旧费用计入“管理费用－福利费－食堂费用－用品费用”科目。二、会计分录举例 1、赊帐购买食品、食堂用品时， 借：管理费用－福利费－食堂费用 贷：应付帐款 2、支付食堂费用现款时 借：管理费用－福利费－食堂费用（或应付帐款）
贷：库存现金（或银行存款）
3、从员工薪酬中扣取员工应交的餐费时 借：应付职工薪酬 贷：管理费用－福利费－食堂费用
食堂档口一般怎么提点的？
食堂档口一般这样提点
提点是学校抽水的一种方式。
比如，你包了一个窗口卖饭，一碗饭卖10元，学校提走20-30个点，也就是说，学校要收20%-30%，拿走2-3元。
例如你今日的营业额收入，你今天卖了300碗饭，也就是3000元的流水，学校提走20个点，也就意味着要学校要拿走600块钱。
食堂的餐费属于职工薪酬吗？
食堂费用计入应付职工薪酬·职工福利费科目。 食堂费用计入应付职工薪酬·职工福利费科目,企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。
贷:应付职工薪酬-职工福利费。
公司食堂发生的费用怎么做会计分录？
方法如下：
一、如果从员工工资扣
计提时:借：应付职工薪酬-工资；贷：其他应付款
支付时：借：其他应付款；贷：银行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时：借：管理费用、制造费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：借：应付职工薪酬-福利费；贷：银行存款
拓展资料
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬。
记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。
合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。