月工资表怎么做账（单位食堂如何做账？）
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应付职工薪酬的明细账应该怎样登记？
明细账用三栏式或多栏式由你自己决定,那种好用就用那种。没有具体规定。按明细分类账户登记的账簿叫做明细分类账，简称"明细账"。 明细账也称明细分类账，是根据总账科目所属的明细科目设置的，用于分类登记某一类经济业务事项，提供有关明细核算资料。
核算薪酬的记账凭证怎么写？
工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。
计提的时候借：管理费用等相关科目 贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬 贷：现金。
(1)计提工资时：
借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资(2)发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--个人所得税贷：其他应付款--社保(个人)贷：其他应付款--公积金(个人)贷：库存现金(3)交纳社保时：
借：管理费用--社保(公司承担)借：管理费用--公积金(公司)借：其他应付款--社保(个人)借：其他应付款--公积金(个人)
)贷：银行存款
单位食堂如何做账？
辅助做账
1、企业食堂应该设立单独的辅助账用以核算食堂的开支。
企业支付给食堂经费时：
借：其他应收款—食堂，
贷：银行存款或库存现金，
月末食堂依据辅助账核算的属于企业的支出，开具食堂结算收据给财务部。
财务部依据结算收据：
借：管理费用—职工福利费，
贷：其他应收款—食堂，
2、企业购入食堂用固定资产，属于公司福利用设备，不得抵扣进项税额：
借：固定资产，
贷：银行存款，
计提折旧时：
借：管理费用—职工福利费，
贷：累计折旧
3、企业为食堂内部人员计提工资：
借：管理费用—职工福利费，
贷：应付职工薪酬。
原始凭证
1、根据原始凭证（报销单、收据、 银行支出凭证等等）做账就行了。
成本包括进的原材料（蔬菜、肉类海鲜等）、还有从库房领用的调料等、只要跟菜品有关的都进成本，而费用就是房租、人员工资水电气费、办公用品等等。
2、每天收到的现金做现金日记账
1、平时记收入(分类:菜品、酒水、香烟等等),费用分部]记就行了,月底汇总销售成本,提折旧、提税、出报表买发票基本就这些。
2、购买蔬菜、调料等制作间的用品，根据票据及验收单入账
借:原材料.
贷:现金(或银行存款).
3、根据制作间领料出库单入账
借:营业成本
贷:原材料
会计是做当月账还是上月账？
会计做账一般情况是当月做当月的账，根据实时发生的业务，实时记账，有些业务必须月末在记账的，就留这些业务月底再做，把可以记账的先记了。
也有例外的情况，规模较小，业务量不多的企业，也可以在月初统一把上月的账给记了，在税收申报日内把上月数据和报表完成就可以了。
医保卡每月入账计算公式？
35周岁以下(不含35周岁)在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.3%；
35周岁以上至45周岁以下(不含45周岁)在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.7%；
45周岁以上在职职工月划入额=本人月缴费工资×3.4%；退休人员月划入额=本人年龄×1.5。