对项目办奖金怎么账务处理 在会计科目里奖金怎么记账？

本文目录

1. 关于员工比赛的奖金分录？



2. 预提费用奖金的分录是什么？
3. 奖金如何做会计分录问？
4. 员工绩效奖金会计分录？
5. 在会计科目里奖金怎么记账？

关于员工比赛的奖金分录？

自制原始凭证，。

处理如下：借：管理费用1000 贷：应付职工薪酬——职工教育经费1000 发放时：借：应付职工薪酬——职工教育经费1000 贷：库存现金1000

预提费用奖金的分录是什么？

如果你想用预提费用来做发放奖金， 借：管理费用 贷：预提费用 发放时， 借：预提费用 贷：库存现金 这样对 但是： 1、预提费用科目已在2007年废止了。

现在的费用不允许预提。预提的费用，所得税税前不允许扣除。2、奖金应该通过“应付职工薪酬”账户核算

奖金如何做会计分录问？

1、给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款或现金

2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

员工绩效奖金会计分录？

1.企业计提绩效奖励，会计分录为：

借：管理费用——奖金（根据员工所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——绩效奖励

2.企业发放员工年终绩效，会计分录为：

借：应付职工薪酬——绩效奖励

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款（或库存现金科目）

3.期末结转本年利润时，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用等——绩效奖励

在会计科目里奖金怎么记账？

奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：

借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款/库存现金　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户：　　1、账户性质：负债类账户，　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。