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社保卡里的钱,是你的个人账户,跨年度是不会清零的,可以累积。
社保卡的作用就是就医结算、挂号买药等等,社保卡里面的钱是在职单位和个人缴纳,里面的钱只会滚存,根据个人的使用情况或增或减。
所谓的清零是这个意思:
行政事业单位的,缴纳医疗报销账户每年清零。意思是每年可以给你报销比如是20万,但是你2012年没有报销记录,2013你需要报销不会累计给你报40万,还是只能按20万计算。2012年你已经报了18万,2013照样还可以报最高20万,这就是清零的意思。
作为参保人的医保凭证,医保卡里是没有钱的,只是记录了参保人的详细信息及缴费、报销的情况;医保卡余额作为当事人门诊、购药之用,余额滚存、超支不补,因此不会被清零,会累计。
医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用。
1.
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2.
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3.
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4.
过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。